Jobs&ENTRY

1. ①デジタルゲーム プログラマー

   【応募必須スキル】
   ・オブジェクト指向プログラミングのご経験

   【応募書類】
   ・履歴書
   ・エントリーシート
   ・作品（ご自身で書いたプログラムのソースコード）※任意

   【応募書類 受付期間】
   2024年11月1日～2024年12月16日 18:00〆切（受付中）

   【選考フロー】
   STEP1：
   エントリー（マイページ登録）
   ↓
   STEP2：
   エントリーシート・履歴書の提出・作品の提出（※任意）【12月16日締切】
   ↓
   STEP3：
   書類選考
   ↓
   STEP4：
   適性検査・技術テストの受検
   ↓
   STEP5：
   一次面接
   ↓
   STEP6：
   二次面接
   ↓
   STEP7：
   最終面接

   ※詳細はエントリー頂いた方に、ご案内いたします。
   ※選考フローは変更になる可能性があります。

2. ②ポケモンカード 開発職

   ご本人の適性を鑑み、ご入社後は「ポケモンカード開発」における以下業務のいずれかを担当していただきます。

   • ゲームデザイナー
   • 制作進行管理
   • イラスト制作進行
   • など

   【応募必須スキル】
   ・特になし

   【応募書類】
   ・履歴書
   ・エントリーシート
   ・作品（ポートフォリオや企画書等）※任意

   【応募書類 受付期間】
   2025年2月5日～2025年3月13日 18:00〆切（予定）
   ※応募受付期間は変更になる可能性があります。

   【選考フロー】
   STEP1：
   エントリー（マイページ登録）
   ↓
   STEP2：
   エントリーシート・履歴書の提出・適性検査の受検
   ↓
   STEP3：
   書類選考
   ↓
   STEP4：
   一次面接
   ↓
   STEP5：
   二次面接
   ↓
   STEP6：
   最終面接

   ※詳細はエントリー頂いた方に、ご案内いたします。
   ※選考フローは変更になる可能性があります。

3. ③デジタルゲーム ゲームプランナー（企画職）

   【応募必須スキル】
   ・特になし

   【応募書類】
   ・履歴書
   ・エントリーシート
   ・ご自身をアピールできる成果物（過去に制作した作品や企画書・研究内容 等）

   【応募書類 受付期間】
   2025年2月5日～2025年3月13日 18:00〆切（予定）
   ※応募受付期間は変更になる可能性があります。

   【選考フロー】
   STEP1：
   エントリー（マイページ登録）
   ↓
   STEP2：
   エントリーシート・履歴書の提出・ご自身をアピールできるものの提出・適性検査の受検
   ↓
   STEP3：
   書類選考
   ↓
   STEP4：
   一次面接
   ↓
   STEP5：
   二次面接
   ↓
   STEP6：
   最終面接

   ※詳細はエントリー頂いた方に、ご案内いたします。
   ※選考フローは変更になる可能性があります。

4. ④CGクリエイター

   ご本人の希望と適性を鑑み、ご入社後は「デジタルゲーム開発」「ポケモンCG開発」における以下の業務のいずれかを担当していただきます。

   • キャラクターモデラー
   • アニメーター
   • UI/UXデザイナー
   • など

   【応募必須スキル】
   ・3DCGツール使用のご経験

   【応募書類】
   ・履歴書
   ・エントリーシート
   ・作品（ポートフォリオ）

   【応募書類 受付期間】
   2025年2月5日～2025年3月13日 18:00〆切（予定）
   ※応募受付期間は変更になる可能性があります。

   【選考フロー】
   STEP1：
   エントリー（マイページ登録）
   ↓
   STEP2：
   エントリーシート・履歴書・作品の提出
   ↓
   STEP3：
   書類選考
   ↓
   STEP4：
   一次面接・適性検査の受検
   ↓
   STEP5：
   二次面接
   ↓
   STEP6：
   最終面接
   

   ※詳細はエントリー頂いた方に、ご案内いたします。
   ※選考フローは変更になる可能性があります。

5. ⑤サウンドクリエイター

   【応募必須スキル】
   ・DAWソフトでの作曲のご経験

   【応募書類】
   ・履歴書
   ・エントリーシート
   ・作品①（1分程度の課題曲）
   ・作品②（自由曲） ※任意
   
   ※作品①は提出必須、作品②は提出任意となります。
   ※作品についての詳細は応募受付開始時に公開します。
   ※応募書類は変更になる可能性があります。

   【応募書類 受付期間】
   2025年2月5日～2025年3月13日 18:00〆切（予定）
   ※応募受付期間は変更になる可能性があります。

   【選考フロー】
   STEP1：
   エントリー（マイページ登録）
   ↓
   STEP2：
   エントリーシート・履歴書・作品の提出
   ↓
   STEP3：
   書類選考
   ↓
   STEP4：
   一次面接・適性検査の受検
   ↓
   STEP5：
   二次面接・実技試験
   ↓
   STEP6：
   最終面接
   

   ※詳細はエントリー頂いた方に、ご案内いたします。
   ※選考フローは変更になる可能性があります。

6. ⑥人事・経営企画職

   ご本人の適性を鑑み、ご入社後は以下業務のいずれかを担当していただきます。

   • 人事
   • 経営企画
   • など

   「つくるひとがいきる会社」を実現するため、各事業部と連携しながら
   ヒト・モノ・カネの資源を最大限に活かし、会社組織を作り上げていきます。
   ご入社後は人事や経営企画などご本人の適性に応じて業務をお任せし
   ゆくゆくは会社の経営幹部となっていただけるような人材を目指していただきます。

   【応募必須スキル】
   ・特になし

   【応募書類】
   ・履歴書
   ・エントリーシート

   【応募書類 受付期間】
   2025年2月5日～2025年3月13日 18:00〆切（予定）
   ※応募受付期間は変更になる可能性があります。

   【選考フロー】
   STEP1：
   エントリー（マイページ登録）
   ↓
   STEP2：
   エントリーシート・履歴書の提出・適性検査の受検
   ↓
   STEP3：
   書類選考
   ↓
   STEP4：
   一次面接
   ↓
   STEP5：
   二次面接
   ↓
   STEP6：
   最終面接

   ※詳細はエントリー頂いた方に、ご案内いたします。
   ※選考フローは変更になる可能性があります。

• デジタルゲーム開発本部への配属
  1. ①デジタルゲーム プログラマー
  2. ③デジタルゲーム ゲームプランナー（企画職）
  3. ④CGクリエイター
  4. ⑤サウンドクリエイター
  5. ポケモンカード開発本部への配属
     1. ②ポケモンカード 開発職
• 開発統括部への配属
  1. ⑥人事・経営企画職

≪併願について≫
他の職種にも志望がある場合は、エントリーシート提出時に、併願職種として選択いただくことが可能です。
併願を希望いただいた場合、適性を鑑み、事前にご了解いただいたうえで、併願職種にて内定をお出しする場合がございます。

併願を希望される場合にも、書類の提出は1回のみに限ります。
職種によって応募受付時期が異なりますが、第1希望の職種に併せて書類をご提出ください。

【A】2024年11月1日～2024年12月16日 18:00〆切（受付中）
対象職種：
①デジタルゲーム プログラマー

【B】2025年2月5日～2025年3月13日 18:00〆切（受付前）
対象職種：
②ポケモンカード 開発職
③デジタルゲーム ゲームプランナー（企画職）
④CGクリエイター
⑤サウンドクリエイター
⑥人事・経営企画職

• 年俸制

  専門・高専・短大・大学・大学院卒： 年俸4,500,000円（月給281,250円）
  提示年俸額を16分割し、12回を月額給与として、残り4回を賞与としてお支払いします。

• みなし残業代

  月給に含まれるみなし残業手当：75,399円
  月額給与の中に月45時間分のみなし残業代を含みます。
  月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

  ※2023年度の平均残業は23時間

【特別賞与について】
会社の業績および個人の評価結果（業績評価）に応じ、3月末に支払われることがあります。

• フレックスタイム制

  所定労働時間8h×営業日数 ／月
  コアタイム11:00～16:00
  休憩13:00～14:00
  ※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 特別有給休暇

• 交通費支給
• 社会保険完備
• 在宅勤務制度
• 退職金制度
• 慶弔見舞金制度
• 特別有給休暇
• 各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
• 健康診断
• ストレスチェック
• 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
• 昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
• 無料自販機
• 置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能）
• オフィス内コンビニ

• 公募研修
  • ロジカルシンキング研修
  • ラテラルシンキング研修
  • プレゼンテーション研修
  • タイムマネジメント研修
  • ファシリテーション研修
  • アサーティブコミュニケーション研修
  • クリティカルシンキング研修
  • マニュアル作成研修
  • プロジェクトマネジメント研修
  • クリエイティブ研修
  • 創造力強化研修
  • 問題解決研修
  • 調整力発揮研修
  • 企画力研修
  • 業務改善研修
  • 資料作成研修
• 階層別研修
  • マネージャー研修
  • エグゼクティブ研修
  • オンボーディング研修
  • ポケモンカード研修
  • 経営戦略研修
• 全社研修
  • セルフキャリアドック研修
  • アンコンシャスバイアス研修
  • ハラスメント研修
• e-learning
  • 自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
    社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。
• • ※2021～2024年度実施実績
  • ※新卒新入社員へは1か月間の「新入社員導入研修」を実施予定。
• 【その他制度やイベント】
• インプットサポート
  • 「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
    書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
• 資格取得支援制度
  • 業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。
• 外部セミナーや研修受講
  • 外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
    社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
    自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。
• ジョブリターン制度
  • パートナーの転勤、育児、介護などの止むを得ない理由でクリーチャーズを退職された方々が環境が変わりまた働けるようになったり、転職や独立をして働かれていた方々がまたクリーチャーズに活躍の場を求めたい場合に、復職し、また活躍して頂けるようにするための制度です。
• 出産・育児支援
  • 出産・育児等ライフプランの変化に関わらず、価値発揮しつづけていただくために育休・産休・時短勤務はもちろん、その他にも様々な制度をご用意しています。
    
    ・子育てみらいコンシェルジュ
    　保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。
    　長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。
    ・出産、小学校入学祝い
    　慶弔祝い金に加え、お子様の「ご出産時」「小学校入学時」にお祝いの品物をお贈りします。
    ・ベビーシッター割引券
    　0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。
    ・Working parents Network
    　社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。
• 独立開業チャレンジ制度
  • 高い専門知識・スキルが認められ自律的に業務できる社員が、社外にも活躍の場を求めたい、管理業務や間接業務から離れ専門業務に特化したい、会社に細かく管理されずに働きたい、といったニーズに応える制度です。
    2年間クリーチャーズの現業務と報酬をベースとした業務委託契約を結び、独立開業することができます。
• 社内ポケモンカードゲーム大会
  • 全社員参加可能のポケモンカードゲーム大会を定期開催しています。
    自社の商品で遊びながら、部署横断のコミュニケーションを取ることができます。