FAQ

エントリーシート提出時に、希望の職種を1つ選択いただきます。
ただし、他の職種にも志望がある場合は、併願職種として選択いただくことが可能です。
併願を希望いただいた場合、適性を鑑み、事前にご了解いただいたうえで、併願職種にて内定をお出しする場合がございます。

なお、併願を希望される場合にも、書類の提出は1回のみに限ります。
職種によって応募受付時期が異なりますが、第1希望の職種に併せて書類をご提出ください。

採用決定後に通勤可能範囲に引越しいただければ、現在のお住まいが海外でも応募可能です。

2025年新卒採用のエントリー受付は2023年12月1日～2024年3月中の締め切りを予定しております。
場合によって、延長されることもございます。
またエントリー後は、各職種ごとに設定された締切までに指定書類の提出が必要です。
詳細は、募集職種 詳細をご覧ください。

受け付けておりません。

日本国内にて行われる選考（筆記試験・面接など）や、内定後に通勤できるのであれば、日本以外の国籍の方でも採用しております。
現在、数名の外国籍社員が正社員として働いています。

10名程度を予定しています。

2025年3月に大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業（見込み）の方
あるいは、3年以内（2022年3月～2025年2月）に上記学校を卒業された方（される予定の方）に該当すれば、就業経験があってもご応募可能です。

説明会はご希望の職種ごとに随時開催を予定しております。
開催する場合は、ホームページ Jobs&ENTRY内の「オンライン会社説明会の開催について」欄とマイページにて告知いたします。
説明会のご参加にはエントリー（マイページ登録）が必須となっておりますので、ご登録いただけますと幸いです。

スーツではなく、私服で構いません。
皆さんらしく、リラックスできる格好でご参加頂ければと思います。

職種によって、選考フローや形式などが異なります。試験内容については、詳細はお答えできません。

職種やテストによって異なります。詳細はエントリー頂いた方に随時ご案内いたします。

一次選考はWeb面接での実施を予定しております。二次選考以降は、Web面接あるいはご来社いただいての面接を予定しており、皆様のご都合に合わせて、都度ご相談をさせていただきます。
詳細はエントリーいただいた方に、ご案内いたします。

ご来社いただいての面接実施の際は、一部支給を予定しております。
詳細は選考が進んだ際に、ご案内いたします。

入社後は、新入社員研修を予定しております。
また職種別研修、公募研修、全社員必須での研修等も数多く実施しております。
実施実績は、募集要項 研修制度をご確認ください。

入寮制度はございません。

初年度は10日間、年間最高20日間支給されます。
また、毎年最低5日間の取得をお願いしております。

1歳未満のお子様を養育する従業員は、育児休業を取得することができます。
保育所に入所できない等の事情がある場合、最長でお子様が小学校就学の始期に達するまで取得が可能です。

2022年10月に新オフィスへ移転（最寄駅：九段下）しました。
オフィス環境、執務室環境含めて、社員に最大限快適な環境で業務にあたって頂けるよう配慮しております。
機材は、可能な限り各社員の希望に沿った開発機材を貸与しています。
ラップトップとデスクトップを併用したい、ディスプレイは2台欲しいなどのご要望もご相談可能です。
プロジェクトによっては、160cmのデスクを提供しておりモニターを2台置いても余裕がある広さです。

あります。詳細は担当プロジェクトにより異なりますので、面接時等にご質問ください。

出産育児休暇制度や在宅勤務制度など、働きやすい環境を整えております。
現在でも、役員や管理職を含め、多くの女性が活躍中です。

月平均23時間程度です。