Benefit

インプットサポート

「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットをサポートしています。
書籍やゲーム、映画鑑賞やイベント体験、エンタメ商品、サービスの購入などを月額1万円まで補助します。

資格取得サポート

業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しています。特定の資格取得に関して、勉強代と受験料を補助します。

フレックスタイム制度

2023年4月から、新たにフレックスタイム制度を導入しました。
1か月ごとに定められた総労働時間を満たすことを前提に、コアタイムの11時～16時に勤務すれば、日々の始業・終業時刻や働く時間を柔軟に調整できます。「今日はたくさん働こう！」「明日はプライベートの予定があるから早く帰ろう！」などメリハリをつけた働き方が可能です。また通勤タイミングをずらして公共交通機関の混雑を避けたり、お子さんの送り迎えを行うなど、多くの社員が活用しています。

昼食代支給・自販機無料 等

オフィスに出社した際は、昼食代を支給しています。オフィスの周囲にある約20店舗の飲食店と提携しており、1日1,500円まで自由に昼食が楽しめます。また、オフィス内の自販機は無料で、好きな時にいつでも飲むことができます。
その他にも、オフィス内コンビニ「ミニストップポケット」の設置や、100円から気軽に野菜やフルーツなど健康的な食事ができる「オフィスでやさい」なども導入し、社員の食生活の支援をしています。

入社準備金

新卒入社時には20万円の入社準備金を支給しています。引っ越しや物品の購入など、社会人生活開始に向けた環境整備のため、自由に活用いただきます。

研修制度

入社後は1か月間の導入研修を実施し、部門への配属後も、1か月に1度程度行われる集合研修で全職種に共通した基礎スキルを身に着けます。専門スキルについては配属先の部門ごとに研修を行うほか、e-ラーニングで自由に自主学習ができる環境もあります。加えて、外部の研修・セミナーも会社経費にて受講することが可能です。その他、キャリア形成を支援するセルフ・キャリアドック研修など、ゼネラリスト・スペシャリストの区分なくさまざまなスキルアップの機会を設け、成長を支援しています。

多様な働き方に対する支援

出産・育児等ライフプランの変化に関わらず、価値発揮しつづけていただくために育休・産休・時短勤務はもちろん、その他にも様々な制度をご用意しています。

• 子育てみらいコンシェルジュ

  保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。

• 出産、小学校入学祝い

  慶弔祝い金に加え、お子様の「ご出産時」「小学校入学時」にお祝いの品物をお贈りします。

• ベビーシッター割引券

  0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。

• Working parents Network

  社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。